성동구청년지원센터 청년지원매니저(육아휴직대체자) 및 고립·은둔 청년상담사(기간제 근로자) 모집⋅선발 공고
성동구청년지원센터는 성동청년플랫폼에서 수탁 운영하는 청년 전용 공간입니다. 성동구청년지원센터 청년지원매니저(육아휴직대체자) 및 고립은둔 청년 상담사(기간제근로자)를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2025. 08. 05.
성동구청년지원센터장
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분야
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직급
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인원
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담당업무
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청년지원
매니저
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팀원
(육아휴직
대체자,
기간제)
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1명
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∘ 청년 사업 기획 및 운영
- 청년 대상 프로그램 기획 및 실행
- 생애설계 지원 사업 운영
- 자립지원 사업 운영
- 사회적 고립·은둔 예방관련 사업 일부 수행
- 생활밀착형 지원사업 운영
- 이사차량 운영
※1종 보통 운전면허 소지자 및 스타렉스 운전가능자 우대
∘ 센터 운영 및 청년 응대
- 청년 전용공간(공유공간) 운영 및 관리
- 센터 방문자 및 프로그램 참여자 응대 및 안내
- 전화, 이메일 등 문의 대응
∘ 온라인 홍보 및 콘텐츠 운영
- 센터 홈페이지 관리 및 콘텐츠 업데이트
- SNS 채널 운영 및 홍보 콘텐츠 기획 및 제작
∘ 일반 행정 및 사무 지원
- 사업관련 행정업무 및 그 외 센터 운영 전반 지원
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고립·은둔 청년 상담사
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청년상담사
(기간제
근로자)
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1명
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∘ 고립 · 은둔 청년지원사업 관련 업무
- 초기/수시 1:1 상담진행
- 사례관리 및 맞춤형 프로그램 운영 및 지원
- 청년 또는 청년 부모 상담 진행
- 찾아가는 멘토링 가까이감(感) 전체 운영
- 사례회의 진행
- 찾아가는 상담 가능
∘ 센터 운영 및 청년 응대
- 센터 방문자 및 프로그램 참여자 응대 및 안내
- 전화, 이메일 등 문의 대응
∘ 일반 행정 및 사무 지원
- 사업관련 행정업무 및 그 외 센터 운영지원
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가. 응시자격
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구분
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내용
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분야
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직급
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지원자격
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청년지원매니저
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팀원
(출산
육아휴직
대체자, 매니저급, 기간제)
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공통
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○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 「병역법」에 따른 병역의무를 이행하였거나 면제된 자(해당자에 한함)
○ 채용가능 연령 및 정년: 공고일 기준 정년(만65세) 미만인 자
○ 경력 무관
○ 다음 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
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1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 경력 또는 학력‧이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람
10. 아동, 청소년의 성보호법에 따른 취업이 제한 된 사람
11. 성동청년플랫폼 인사규정의 결격사유에 해당하는 사람
12. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람
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우대
사항
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○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)우대
○ 응시자격 기준 외 자격증 소지자 우대 조건
- 업무 관련분야 자격증 소지자
- 1종 보통 운전면허 소지자 및 스타렉스 운전가능자 우대
○ 관련업무 경력자
- 채용분야별 근무내용 및 핵심역량 관련 경력자
※ 관련자격증 및 기관 인정범위(2025년 서울청년센터 설치·운영지침에 따름)
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고립·은둔청년 상담사
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상담사
(기간제근로자, 매니저급)
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공통
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○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 병역사항: 병역의무 관련 법령을 충실히 이행한 자
○ 채용가능 연령 및 정년: 공고일 기준 정년(만65세) 미만인 자
○ 다음 결격사유에 해당되지 않는 자
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1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 경력 또는 학력‧이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람
10. 아동, 청소년의 성보호법에 따른 취업이 제한 된 사람
11. 성동청년플랫폼 인사규정의 결격사유에 해당하는 사람
12. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람
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0207
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○ 청년상담사 : 사회복지사 2급 자격 취득 후 관련 근무경력 2년 이상, 심리, 상담 관련 자격 취득 후 관련 분야 근무경력 2년 이상
(사) 한국상담심리학회 (2급), (사) 한국상담학회 (2급), 임상심리사(2급). 사회복지사(2급), 전문상담사(2급) 중 1개
○ 관련분야: 사회복지, 사례관리, 심리상담, 청년지원 등
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우대
사항
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○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)우대
○ 사회복지기관등에서 사례관리 업무 경험이 있는자
○ 고립은둔청년 지원사업 또는 유관 사업과 분야에 직무 수행 경험이 있는자
○ 청년 지원 사업 관련 분야 및 정부지원사업 수행 경력이 있는자
○ 응시자격 기준 외 자격증 소지자 우대 조건
- 사회복지관련학과, 상담관련학과, 청소년복지관련학과 학위
-복지⋅상담 및 사회복지⋅청소년⋅청년 관련 근무경력⋅자격증 소지자
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나. 필요역량
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채용분야
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핵심역량
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청년지원매니저
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■ 공통역량
- 사업(프로그램) 기획 운영
- 청년 정보⋅정책에 대한 이해
- 조직 내 소통을 위한 관계(공동체) 형성
- 오피스프로그램(한글, 엑셀, 구글 등) 및 문서작성 능력
- 청년 공감 능력 및 의사소통 능력
■ 직무역량
- 블로그, 온라인 채널(문자발송 등) 응용
- 회계 및 행정 이해⋅운영
- 유연한 사업 운영 대처 능력
■ 기타역량
- 청년지원 사업 수행을 위한 다양한 업무 역량
- 행정문서 작성
- 조직 적응 능력
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고립·은둔청년 상담사
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■ 공통역량
- 사업(프로그램) 기획 운영
- 청년 정보ㆍ정책에 대한 이해
- 조직 내 소통을 위한 관계(공동체) 형성
- 오피스프로그램(한글, 엑셀, 구글 등) 및 문서작성 능력
- 청년 공감 능력 및 의사소통 능력
■ 직무역량
- 청년 사회적 고립 및 은둔에 대한 이해
- 상담 계획 수립 및 진행
■ 기타역량
- 청년지원 사업 수행을 위한 다양한 업무 역량
- 유연한 사업 운영 대처 능력
- 행정문서 작성
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가. 계약기간 : 2025.9.1. ~ 2025.12.31. (4개월간)
*육아휴직대체자의 경우, 계약기간 내 휴직자의 조기복직의 경우 계약기간 변경 가능함
나. 보수 및 근로시간
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분야
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직급
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인원
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기본급
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청년지원
매니저
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팀원
(출산육아휴직대체자, 기간제)
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1
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서울청년센터 매니저 기본급(호봉에 따름)
12,098천원(3호봉 기준, 4대보험, 수당 등 포함) (25.09.01.-25.12.31.)
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고립·은둔청년 상담사
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청년상담사
(기간제근로자)
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1
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서울청년센터 매니저 기본급(호봉에 따름)
12,098천원(3호봉 기준, 4대보험, 수당 등 포함) (25.09.01.-25.12.31.)
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○ 보수수준: 서울청년센터(현 성동구청년지원센터) 종사자 보수체계에 의함
※입사 월은 월 중간 입사로 일할 계산 하여 급여 지급
○ 기본급 외 항목
- 시간외근무 수당, 직급수당, 정액급식비
※대상자별 해당 항목에 대해서만 지급
※4대 보험 포함
○ 근무조건: 주40시간(법정근로시간 준수)
- 월요일~금요일, 화요일~토요일 순환 근무(09:00~18:00), 야간 프로그램 진행이 있을 수 있음
- 토 요 일 근무 월1회 있을 수 있음 (토요일 근무 시 대체 휴무 실시)
※성동구청년지원센터 운영 고려 탄력적 근무 실시
※기타 근무규정 및 조건은 내부운영규정 및 근로기준법에 준함
※월 근무계획에 따른 탄력근무제 적용
※당직근무 있을 수 있음
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다. 근무사항
○ 근무조건: 주40시간(주5일)
○ 근무지: 서울시 성동구 왕십리로 287 2층 성동구청년지원센터
※ 근무지 및 근무시간은 법인 인력 사정에 따라 변경될 수 있음
가. 시험전형(공통사항)
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구분
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심사방법
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심사내용
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1차
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서류
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· 평가요소에 따라 평가
- 근무경력사항, 교육 및 자격 사항
- 자기소개서 충실성, 직무활동 등 기타사항
· 서류 심사를 통하여 합격자 선정
※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발
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2차
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면접
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· 서류전형 합격자에 한하여 실시
· 평가요소에 따라 정성적 평가
- 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사
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나. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사
○ 1차 서류전형
- 응시자격 요건의 적합성 심사
- 서류 심사를 통하여 합격자 선정
- 심사기준
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합계
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근무경력
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자격사항
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교육사항
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자기소개서
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직무활동 등
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100
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25
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20
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15
|
25
|
15
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가점
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- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점
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○ 2차 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 심사기준
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합계
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인성 및 품격
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직업관 / 적응도
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업무수행능력
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직무능력/자격사항
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100
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25
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25
|
25
|
25
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가점
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- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점
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다. 합격자 발표: 성동구청년지원센터 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
○ 예비합격자 유효기간 내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
○ 1~3개월간의 수습기간 적용 (※수습기간 급여 100%지급)
가. 접수방법: 이메일 접수(seongdongyouth@naver.com)
※ 입사지원서 제출 시 이메일 제목 말머리에 지원분야 표기 필수
ex) [청년지원매니저]OOO 입사지원서 및 자기소개서
[고립은둔상담사]OOO 입사지원서 및 자기소개서
나. 세부일정
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구 분
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일 정
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비 고
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채용공고
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2025.08.05.(월)~08.20.(수) 15일 공고
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채용 전형 일정은
사정에 따라
변경 될 수 있음
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접수 기간
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2025.08.05.(월)~08.20.(수) 23:59분 까지
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서류 합격자 발표
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2025.08.22.(금) 예정
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면접 시험
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2025.08.26.(화) 15:00 예정
※시험시간 별도 통보
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최종합격자 발표
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2025.08.27.(수) 예정
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임용일(출근 시작일)
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2025.09.01.
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구 분
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제 출 서 류
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응시원서
접수 시
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지원자
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이메일
제출
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① 입사지원서
② 자기소개서
③ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리 동의서
④ 자격증 사본(첨부)
⑤ 경력⋅활동 증명서(첨부)
⑥ 최종학력졸업증명서(첨부)
⑦ 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 1부(첨부)
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최종
합격자 임용시
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임용
예정자
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임용일
제출
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① 주민등록 등본 1부
② 건강검진통보서 1부
③ 통장사본 1부
④ 병적증명서(해당자만) 1부
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- 지원업무 경력 또는 경험 중심 기재 통한 해당 업무 수행능력 상세히 기재
입사지원서에 기재한 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력이 증빙 될 수 있는 서류 제출
※증빙 되지 않는 입사지원서의 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력 내용은 인정 되지 않음
- 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재
- 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로
퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우,
부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함.
- 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 가능
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가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후
구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한
후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구
없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은
법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라
하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며,
채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2025.09.05.까지 예비합격자를 순위별로 임용 가능
나. 채용분야별 예비합격자를 둘 수 있음
다. 적격자가 없을 경우, 예비합격자가 없을 수도 있음
제도 운영
가. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
나. 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계
사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될
경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
다. 최종합격자에 대해서는 법인 관련규정에 의거 임용 후 1개월~3개월간 수습기간 적용
라. 기타 자세한 사항은 성동구청년지원센터 채용담당 02) 2281-4772으로 문의
성동구청년지원센터 청년지원매니저(육아휴직대체자) 및 고립·은둔 청년상담사(기간제 근로자) 모집⋅선발 공고
성동구청년지원센터는 성동청년플랫폼에서 수탁 운영하는 청년 전용 공간입니다. 성동구청년지원센터 청년지원매니저(육아휴직대체자) 및 고립은둔 청년 상담사(기간제근로자)를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2025. 08. 05.
성동구청년지원센터장
1. 채용분야 및 담당업무
분야
직급
인원
담당업무
청년지원
매니저
팀원
(육아휴직
대체자,
기간제)
1명
∘ 청년 사업 기획 및 운영
- 청년 대상 프로그램 기획 및 실행
- 생애설계 지원 사업 운영
- 자립지원 사업 운영
- 사회적 고립·은둔 예방관련 사업 일부 수행
- 생활밀착형 지원사업 운영
- 이사차량 운영
※1종 보통 운전면허 소지자 및 스타렉스 운전가능자 우대
∘ 센터 운영 및 청년 응대
- 청년 전용공간(공유공간) 운영 및 관리
- 센터 방문자 및 프로그램 참여자 응대 및 안내
- 전화, 이메일 등 문의 대응
∘ 온라인 홍보 및 콘텐츠 운영
- 센터 홈페이지 관리 및 콘텐츠 업데이트
- SNS 채널 운영 및 홍보 콘텐츠 기획 및 제작
∘ 일반 행정 및 사무 지원
- 사업관련 행정업무 및 그 외 센터 운영 전반 지원
고립·은둔 청년 상담사
청년상담사
(기간제
근로자)
1명
∘ 고립 · 은둔 청년지원사업 관련 업무
- 초기/수시 1:1 상담진행
- 사례관리 및 맞춤형 프로그램 운영 및 지원
- 청년 또는 청년 부모 상담 진행
- 찾아가는 멘토링 가까이감(感) 전체 운영
- 사례회의 진행
- 찾아가는 상담 가능
∘ 센터 운영 및 청년 응대
- 센터 방문자 및 프로그램 참여자 응대 및 안내
- 전화, 이메일 등 문의 대응
∘ 일반 행정 및 사무 지원
- 사업관련 행정업무 및 그 외 센터 운영지원
2. 응시자격 및 필수역량
가. 응시자격
구분
내용
분야
직급
지원자격
청년지원매니저
팀원
(출산
육아휴직
대체자, 매니저급, 기간제)
공통
○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 「병역법」에 따른 병역의무를 이행하였거나 면제된 자(해당자에 한함)
○ 채용가능 연령 및 정년: 공고일 기준 정년(만65세) 미만인 자
○ 경력 무관
○ 다음 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 경력 또는 학력‧이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람
10. 아동, 청소년의 성보호법에 따른 취업이 제한 된 사람
11. 성동청년플랫폼 인사규정의 결격사유에 해당하는 사람
12. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람
우대
사항
○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)우대
○ 응시자격 기준 외 자격증 소지자 우대 조건
- 업무 관련분야 자격증 소지자
- 1종 보통 운전면허 소지자 및 스타렉스 운전가능자 우대
○ 관련업무 경력자
- 채용분야별 근무내용 및 핵심역량 관련 경력자
※ 관련자격증 및 기관 인정범위(2025년 서울청년센터 설치·운영지침에 따름)
고립·은둔청년 상담사
상담사
(기간제근로자, 매니저급)
공통
○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 병역사항: 병역의무 관련 법령을 충실히 이행한 자
○ 채용가능 연령 및 정년: 공고일 기준 정년(만65세) 미만인 자
○ 다음 결격사유에 해당되지 않는 자
1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 경력 또는 학력‧이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람
10. 아동, 청소년의 성보호법에 따른 취업이 제한 된 사람
11. 성동청년플랫폼 인사규정의 결격사유에 해당하는 사람
12. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람
0207
○ 청년상담사 : 사회복지사 2급 자격 취득 후 관련 근무경력 2년 이상, 심리, 상담 관련 자격 취득 후 관련 분야 근무경력 2년 이상
(사) 한국상담심리학회 (2급), (사) 한국상담학회 (2급), 임상심리사(2급). 사회복지사(2급), 전문상담사(2급) 중 1개
○ 관련분야: 사회복지, 사례관리, 심리상담, 청년지원 등
우대
사항
○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)우대
○ 사회복지기관등에서 사례관리 업무 경험이 있는자
○ 고립은둔청년 지원사업 또는 유관 사업과 분야에 직무 수행 경험이 있는자
○ 청년 지원 사업 관련 분야 및 정부지원사업 수행 경력이 있는자
○ 응시자격 기준 외 자격증 소지자 우대 조건
- 사회복지관련학과, 상담관련학과, 청소년복지관련학과 학위
-복지⋅상담 및 사회복지⋅청소년⋅청년 관련 근무경력⋅자격증 소지자
나. 필요역량
채용분야
핵심역량
청년지원매니저
■ 공통역량
- 사업(프로그램) 기획 운영
- 청년 정보⋅정책에 대한 이해
- 조직 내 소통을 위한 관계(공동체) 형성
- 오피스프로그램(한글, 엑셀, 구글 등) 및 문서작성 능력
- 청년 공감 능력 및 의사소통 능력
■ 직무역량
- 블로그, 온라인 채널(문자발송 등) 응용
- 회계 및 행정 이해⋅운영
- 유연한 사업 운영 대처 능력
■ 기타역량
- 청년지원 사업 수행을 위한 다양한 업무 역량
- 행정문서 작성
- 조직 적응 능력
고립·은둔청년 상담사
■ 공통역량
- 사업(프로그램) 기획 운영
- 청년 정보ㆍ정책에 대한 이해
- 조직 내 소통을 위한 관계(공동체) 형성
- 오피스프로그램(한글, 엑셀, 구글 등) 및 문서작성 능력
- 청년 공감 능력 및 의사소통 능력
■ 직무역량
- 청년 사회적 고립 및 은둔에 대한 이해
- 상담 계획 수립 및 진행
■ 기타역량
- 청년지원 사업 수행을 위한 다양한 업무 역량
- 유연한 사업 운영 대처 능력
- 행정문서 작성
3. 계약 및 보수
가. 계약기간 : 2025.9.1. ~ 2025.12.31. (4개월간)
*육아휴직대체자의 경우, 계약기간 내 휴직자의 조기복직의 경우 계약기간 변경 가능함
나. 보수 및 근로시간
분야
직급
인원
기본급
청년지원
매니저
팀원
(출산육아휴직대체자, 기간제)
1
서울청년센터 매니저 기본급(호봉에 따름)
12,098천원(3호봉 기준, 4대보험, 수당 등 포함) (25.09.01.-25.12.31.)
고립·은둔청년 상담사
청년상담사
(기간제근로자)
1
서울청년센터 매니저 기본급(호봉에 따름)
12,098천원(3호봉 기준, 4대보험, 수당 등 포함) (25.09.01.-25.12.31.)
○ 보수수준: 서울청년센터(현 성동구청년지원센터) 종사자 보수체계에 의함
※입사 월은 월 중간 입사로 일할 계산 하여 급여 지급
○ 기본급 외 항목
- 시간외근무 수당, 직급수당, 정액급식비
※대상자별 해당 항목에 대해서만 지급
※4대 보험 포함
○ 근무조건: 주40시간(법정근로시간 준수)
- 월요일~금요일, 화요일~토요일 순환 근무(09:00~18:00), 야간 프로그램 진행이 있을 수 있음
- 토 요 일 근무 월1회 있을 수 있음 (토요일 근무 시 대체 휴무 실시)
※성동구청년지원센터 운영 고려 탄력적 근무 실시
※기타 근무규정 및 조건은 내부운영규정 및 근로기준법에 준함
※월 근무계획에 따른 탄력근무제 적용
※당직근무 있을 수 있음
다. 근무사항
○ 근무조건: 주40시간(주5일)
○ 근무지: 서울시 성동구 왕십리로 287 2층 성동구청년지원센터
※ 근무지 및 근무시간은 법인 인력 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 채용절차 및 방법
가. 시험전형(공통사항)
구분
심사방법
심사내용
1차
서류
· 평가요소에 따라 평가
- 근무경력사항, 교육 및 자격 사항
- 자기소개서 충실성, 직무활동 등 기타사항
· 서류 심사를 통하여 합격자 선정
※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발
2차
면접
· 서류전형 합격자에 한하여 실시
· 평가요소에 따라 정성적 평가
- 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사
나. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사
○ 1차 서류전형
- 응시자격 요건의 적합성 심사
- 서류 심사를 통하여 합격자 선정
- 심사기준
합계
근무경력
자격사항
교육사항
자기소개서
직무활동 등
100
25
20
15
25
15
가점
- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점
○ 2차 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 심사기준
합계
인성 및 품격
직업관 / 적응도
업무수행능력
직무능력/자격사항
100
25
25
25
25
가점
- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점
다. 합격자 발표: 성동구청년지원센터 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
○ 예비합격자 유효기간 내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
○ 1~3개월간의 수습기간 적용 (※수습기간 급여 100%지급)
5. 원서접수 및 일정
가. 접수방법: 이메일 접수(seongdongyouth@naver.com)
※ 입사지원서 제출 시 이메일 제목 말머리에 지원분야 표기 필수
ex) [청년지원매니저]OOO 입사지원서 및 자기소개서
[고립은둔상담사]OOO 입사지원서 및 자기소개서
나. 세부일정
구 분
일 정
비 고
채용공고
2025.08.05.(월)~08.20.(수) 15일 공고
채용 전형 일정은
사정에 따라
변경 될 수 있음
접수 기간
2025.08.05.(월)~08.20.(수) 23:59분 까지
서류 합격자 발표
2025.08.22.(금) 예정
면접 시험
2025.08.26.(화) 15:00 예정
※시험시간 별도 통보
최종합격자 발표
2025.08.27.(수) 예정
임용일(출근 시작일)
2025.09.01.
6. 제출서류
구 분
제 출 서 류
응시원서
접수 시
지원자
이메일
제출
① 입사지원서
② 자기소개서
③ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리 동의서
④ 자격증 사본(첨부)
⑤ 경력⋅활동 증명서(첨부)
⑥ 최종학력졸업증명서(첨부)
⑦ 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 1부(첨부)
최종
합격자 임용시
임용
예정자
임용일
제출
① 주민등록 등본 1부
② 건강검진통보서 1부
③ 통장사본 1부
④ 병적증명서(해당자만) 1부
- 지원업무 경력 또는 경험 중심 기재 통한 해당 업무 수행능력 상세히 기재
입사지원서에 기재한 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력이 증빙 될 수 있는 서류 제출
※증빙 되지 않는 입사지원서의 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력 내용은 인정 되지 않음
- 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재
- 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로
퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우,
부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함.
- 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 가능
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후
구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한
후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구
없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은
법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라
하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며,
채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
7. 예비합격자 제도 운영
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2025.09.05.까지 예비합격자를 순위별로 임용 가능
나. 채용분야별 예비합격자를 둘 수 있음
다. 적격자가 없을 경우, 예비합격자가 없을 수도 있음
8. 기타사항
제도 운영
가. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
나. 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계
사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될
경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
다. 최종합격자에 대해서는 법인 관련규정에 의거 임용 후 1개월~3개월간 수습기간 적용
라. 기타 자세한 사항은 성동구청년지원센터 채용담당 02) 2281-4772으로 문의